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第81章（第4页）

“那我在你办公室里等你？”

“你想去会上旁听吗？”

“可以吗？我去会不会不好？”

“只要你想去，就没有什么不好。”他想了想，又说：“你一起去也好，可以直接接触业务，学得更快。”

“那我就一起去。”

“好，一会儿让高秘书在我旁边加个位子。”

半个小时后，会议室里，看着坐在总经理身边的那个小姑娘，几个高管面面相觑。

童峻祁波澜不惊地开口：“她是来旁听的，不碍事，我们开会吧！”

总经理大人都开口了，他们也不敢有什么意见。

会议的第一项议程，是人力资源部的问题，显然童峻祁对人力资源部的用人存在很大不满，不仅仅是前台的问题，还有其他各方面的问题。

人力资源部的主管已经四十多了，在童峻祁这个不到三十岁的人面前，还是忍不住冒冷汗。

童峻祁说话的时候看上去很温和，完全没有责备的意思，但实际上他说的每一句话都直指要害，让人不敢不听，也不敢不从。

说到最后，人力资源部的主管只能不停地点头说：“是是是，童总，这个问题我一定下去落实。”

夏寒看了一眼会议室顶部的中央空调，冷风呼呼地吹着，室内的温度明明不到三十度，那位主管怎么出了一头汗呢？

童峻祁不紧不慢地说着：“人力资源是一个企业的核心，如果人没有用好，那么就会给企业带来很大程度上的损失。公司做的是风投，尤其是一些具有极大潜力的高科技企业，这类企业往往在前期都是极困难的，但它们却是我们的重点服务对象。诸如之前那位前台小姐，如果有这样的企业来我们公司寻求投资，碰上了她，恐怕风投部的人还没见到，就已经被她冷嘲热讽给逼走了。”