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第四十章 马后炮人人都会放啊（第1页）

面对自己这有时候奇蠢无比的弟子，智柳也只能在心里叹了口气。

自己选的！

不气！不气！

志大才疏，眼高手低，说的便是杨志远。

但这要分什么情况来说。

老实说，杨志远的宏观战略面前能跟上趟，眼光、格局也是中上之姿。

但是论到具体执行层面……

智柳自己也只能呵呵两声。

唯一可取的地方就是他身上那股子倔强，怎么打也打不倒的韧性。

1988年，为了拓展海外市场，智柳成立了港岛幻想。

可他随即就发现老员工干劲不足，也缺乏创新意识，于是开展了幻想的第一次公开招聘。

本来计划是招聘16人，结果来了近600名的应聘者，一路考核下来最终剩下58人。

智柳觉得这群孩子都是人才，于是大手一挥，全要了。

他没有看错，这58人里面没有一个庸才，‘幻想太子’、‘五少帅’、‘八大金刚’全部出自里面。

初进公司的杨志远人高马大，可说话犹犹豫豫，总爱说‘我觉得’、‘好像’、‘应该是吧’……极为不自信。

其实这也是年轻人的通病，进入社会后摔打两年便能改过来。

但是，对杨志远来说，很不幸的是，一起进来的年轻人实在是太妖孽了。

最妖孽之人，便是孙红兵。

孙红兵不仅说话办事思路清晰，为人处世也是上上之选，不过三个月就出人头地。