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第四十三章 长夜：财帛动人心（第3页）

既然是这样，那么柳士衡和白乐……

如果胜者不是他们，那么这两人，新任总经理是有权开除他们的。

但所有人也明白，实际上做不到。

这两位，和他们不一样，算是钦差大臣。

要是他们输了，新任总经理最理想的局面是总部将这两人召回，但大概率是只能捏着鼻子让他们担任原职，然后慢慢收拾。

这倒是把屏幕外的几人看懵了。

特别是秦缦缦。

她很清楚，卿云很欣赏白乐的。

执行这个政策，天生就是把副总经理柳士衡和销售主管白乐，摆在了团队的对立面。

人都有抱团思想。

人均精英的团队，压根就不可能看得上实际只有半年销售经验的柳士衡，以及以前根本不是这行是卖马桶的白乐，他们认为两人只是沾了总部外派人员这个身份的光。

既然是规则是凭借实力和成绩说话，那么他们肯定就不好意思了，没有哪个团队会要这两人的。

不仅仅是过往的经历问题，还有身份问题。

一个副总，一个销售主管，到底是你将他们吸纳进团队，还是实际上对他们效忠？

这群原本听到高绩效脸都绿了的泄密者，此刻更是肠子都悔青了。

老实说，他们之所以会泄密，主要也是看着燕京分公司的两个实权领导不像是能干事的人。

当初招聘他们的时候，是集团的HR招聘的。

而当时，正是炎黄并购完TOP，卿云风头无二最炙手可热之时，小卿总那次在采访中所说的，炎黄集团要为年轻人打造专属于他们这个年代的产品，这个理念打动了他们。

毕竟，他们算是这个领域的销售精英，他们很清楚这个产品理念在此时有多么新颖，所以他们愿意来赌一次命运。

但是，真正进了公司才发现，公司压根就没有产品。